عصر موزیک » حقوق کارمندان دولت افزایش می یابد
  • 14 آگوست 2025
  • 13 نظر
  • دانلود آهنگ جدید

حقوق کارمندان دولت افزایش می یابد

با هدف ارتقای بهره‌وری و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص، پیش‌نویس طرح «فوق‌العاده خاص» کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها با امتیازدهی بر اساس سه شاخص امور حاکمیتی، متناسب‌سازی پرداخت و نگهداشت نیروی انسانی، در آستانه تصویب دولت قرار گرفت.

در ادامه سیاست‌های دولت برای بهبود نظام جبران خدمت و افزایش انگیزه کارکنان بخش عمومی، اخیراً علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جمع خبرنگاران اعلام کرده است که «برنامه‌ای برای تصویب فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها» در دستور کار این سازمان قرار گرفته است. به صورت کلی، این طرح با هدف ارتقای بهره‌وری منابع انسانی و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از بدنه دولت طراحی شده و در صورت تصویب، از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد.

تسنیم نوشت: پیگیری‌ها نشان می‌دهد که پیش‌نویس مصوبه مربوطه هم‌اکنون در مراحل پایانی بررسی در دولت قرار دارد و چارچوب کلی آن تدوین شده است. اگرچه هنوز این پیش‌نویس به تصویب هیئت وزیران نرسیده، اما اطلاعات غیررسمی حاکی از آن است که این فوق‌العاده بر اساس امتیازدهی به سه عامل اصلی تعیین خواهد شد.

 

امور حاکمیتی و نظارتی:

در این بخش، کلیه کارکنان ارائه‌دهنده خدمات در حوزه‌های حاکمیتی و نظارتی مشمول امتیاز می‌شوند. بر اساس پیش‌نویس موجود، سقف امتیاز این بخش بسته به سطح مأموریت از حدود 3 هزار تا 7 هزار واحد امتیازی(سطح ملی) متغیر خواهد بود و شامل کارکنان ستادی ملی، استانی و شهرستانی است.

 

متناسب‌سازی میزان پرداخت مشمولان قانون:

این عامل با هدف جبران تفاوت‌های پرداختی در دستگاه‌های مختلف و مدیریت خدمات کشور طراحی شده است. در این بخش، میزان امتیاز بر اساس محتوای کار و شرایط پرداخت مازاد بر سقف‌های تعیین‌شده فعلی سنجیده می‌شود. در پیش‌نویس آمده که این عامل می‌تواند تا سقف 6 هزار واحد امتیازی را پوشش دهد و ناظر بر تطبیق سطح پرداخت‌ها با مأموریت‌ها و حجم کار واقعی است.

نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی:

این عامل بر اساس شاخص‌هایی مانند سابقه خدمت، سختی کار، اهمیت شغل و شرایط محیطی تعیین می‌شود. در پیش‌نویس، برای مشاغل تخصصی و حساس یک رقم مشخص و برای سایر کارکنان حدود 7 هزار واحد امتیازی پیش‌بینی شده است. هدف از این بخش، جلوگیری از خروج  نیروهای کارآزموده به بخش خصوصی  حفظ سرمایه انسانی دولت است.

 

سقف کلی و مشمولان طرح

بر اساس پیش‌نویس، سقف کل فوق‌العاده خاص برای هر فرد  تعیین شده است. دستگاه‌های اجرایی مکلف خواهند بود بر مبنای شاخص‌های فوق و دستورالعمل ابلاغی، میزان امتیاز هر کارمند را محاسبه و در احکام حقوقی درج کنند. این طرح علاوه بر کارکنان دستگاه‌های اجرایی، شامل نیروهای شهرداری‌ها نیز خواهد شد، مشروط به رعایت چارچوب‌های مصوب شورای عالی اداری.

 

پیشینه و ضرورت اجرای طرح

ایده فوق‌العاده خاص، سال‌هاست که در بدنه دولت به‌عنوان ابزاری برای ایجاد انگیزه در کارکنان و جبران بخشی از شکاف درآمدی با بخش خصوصی مطرح بوده است. کاهش قدرت خرید کارکنان، مهاجرت نیروهای متخصص و افت بهره‌وری از جمله چالش‌هایی بوده که دولت را به سمت چنین طرح‌هایی سوق داده است.

برخی کارشناسان معتقدند اجرای دقیق این طرح می‌تواند ضمن کاهش نابرابری‌های پرداختی، به تقویت روحیه کارکنان و افزایش بهره‌وری منجر شود. با این حال، تأمین منابع مالی لازم و جلوگیری از اعمال سلیقه در امتیازدهی، از مهم‌ترین چالش‌های پیش‌رو خواهد بود.

 

ملاحظات اجرایی و مراحل بعدی

طبق تبصره‌های پیش‌نویس، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند درخواست برقراری این فوق‌العاده را به همراه جدول امتیازات به سازمان اداری و استخدامی ارائه دهند و اجرای آن منوط به اخذ مصوبه نهایی دولت است. همچنین تصریح شده که این امتیازات باید به‌طور شفاف در سامانه‌های حقوق و مزایا ثبت شود تا امکان نظارت کامل فراهم باشد.

به نظر می‌رسد با تصویب این طرح، نظام پرداخت در بخش عمومی یک گام به سمت انعطاف‌پذیری در حمایتحداکثری از معیشت کارکنان نزدیک‌تر شود. با این حال، تجربه طرح‌های مشابه نشان می‌دهد که موفقیت آن، وابسته به تأمین پایدار منابع و نظارت مؤثر بر حسن اجراست.

dr hamedi

لطفا نظر خود را بنویسید

نظر با ارزش شما پس از تایید مدیر نمایش داده می شود.
  • پاسخ باقر

    درکشورهای که قیمت‌ها هرروز متغیروروبه افزایش است وهیچ ارگان ناظری متولی امور دیگرانی نیست وتورم افسارگسیخته ونامعلوم است وهرکس هرمقدارتوانست اجناس وارزاق را می فروشد،چراکاری راکه دولت برای افزایش حقوق کارمندان هنوزانجام نداده ،دربوق وکرنا می کوبد ،ثانیا چرااینقدراین دست واون دست می کند .تازه وقتی هم که طرحی یاقانونی که بتصویب هم می رسد ،پس ازسالها لازم الاجرانمی شود؟

  • پاسخ باقر

    قانون مدیریت خدمات کشوری درموردهمسانسازی حقوق بازنشستگان باشاغلین درسال 1386 بتصویب مجلس ورای اسلامی وتائید شورای محترم نگهبان هم رسیده بود.بازنشستگان،16 سال زیر ضربات وفشارسهمگین تورم وگرانی ،بخاطر بی لیاقتی مدیران ارشد در سازمانهای زیربط شانه هاشان خمیده وقامت خسته از کارورنج 30 ساله شان ،فرسوده ودرنزد اهل وعیال خودشرمنده شدند .فارغ ازخجالت اندک دولتمردان دراین بازه زمانی 16 ساله کاری برای بازنشستگان انجام دهند .بعدازکارنامه وقوسهای فراوان وتلاش های مکرر نمایندگان بازنشستگان وتحصن ها واعتراضات وحواشی زیاد،درسال1403 قرارشد 90 درصدمابه التفاوت حقوق شاغلین را به 40،30،30 تقسیم کرده وطی 3 سال متوالی که امسال سومین سالش راسپری خواهیم کرد همسان‌سازی راانجام دهند .حالا 6ماه سال گذشته رادلت به بازنشستگان بدهکاراست ،درفکرافزایش فوق العاده خاص است خدابخیرکند.

  • پاسخ باقر

    قانون مدیریت خدمات کشوری درموردهمسانسازی حقوق بازنشستگان باشاغلین درسال 1386 بتصویب مجلس ورای اسلامی وتائید شورای محترم نگهبان هم رسیده بود.بازنشستگان،16 سال زیر ضربات وفشارسهمگین تورم وگرانی ،بخاطر بی لیاقتی مدیران ارشد در سازمانهای زیربط شانه هاشان خمیده وقامت خسته از کارورنج 30 ساله شان ،فرسوده ودرنزد اهل وعیال خودشرمنده شدند .فارغ ازخجالت اندک دولتمردان دراین بازه زمانی 16 ساله کاری برای بازنشستگان انجام دهند .بعدازکش وقوسهای فراوان وتلاش های مکرر نمایندگان بازنشستگان وتحصن ها واعتراضات وحواشی زیاد،درسال1403 قرارشد 90 درصدمابه التفاوت حقوق شاغلین را به 40،30،30 تقسیم کرده وطی 3 سال متوالی که امسال سومین سالش راسپری خواهیم کرد همسانسازی راانجام دهند .حالا 6ماه سال گذشته رادلت به بازنشستگان بدهکاراست ،درفکرافزایش فوق العاده خاص است خدابخیرکند.

  • پاسخ یاسی

    سلام،بس کنید ،بعد افزایش آیا از مدیران میپرسید چه مقدار افزایش اعمال نموده اند،!!!؟؟از پژوهشگاه زابل بپرسید

  • پاسخ ناشناس

    کارکنان شرکتی بدبخت دو برابر یه کارمند رسمی کار ازش می‌کشن تو ادارات ادم نیستن؟!

  • پاسخ جواد

    میشه یه روز بیاد بریم تو افسریه فارغ از همه چی آب هویج بستنی بخوریم ، ما هم واس خودمون آدم بشیم.

  • پاسخ محمد

    بنیان کشور و هر کشوری اموزش و پرورش هست، امام حسین میفرمایندمن مومن دانا میخواهم، پیامبر میفرمایند انی بعثت معلما بخدا غربی ها و تمام کشور ها اموزش و پرورش رو درک کردن الا کشور ما؟… اونی حق معلم هست، فوق العاد ۵۰درصدی که به همه کارمندان اختصاص داده شد جز معلم خلاصه هر گلی بزنن به سر خود خواهند زد معلمی که عزت نداشته باشد میخواد درس چی بده فکرش به قسط باشد یا درس فکرش به اجاره خونه باشد یا درس ….. عدالت در پرداخت، معلمی با ۳۰سال سابقه اندازه یه کارمند ۵سال سابقه نهادهای دیگر حقوق بگیرد انتظار بازخورد مثبت ازش دارین هر مسولی که کم کاری کند نسبت به معلمان چون اینده کشور را میسازند اون مسول نفوذی کشوربیگانه هست یا دل به این اب و خاک ندارد ببینید وقتی حقوق بالا باشد در اموزش و پرورش نخبگان یعنی افرادی با خلاقیت بالا وارد اموزش و پرورش میشوند و هر نخبه تا پایان خدمتش 5هزارنخبه تحویل جامعه خواهد داد، با این وضع اموزش و پرورش اخرین رتبه های کنکور وارد عرصه تعلیم و تربیت خواهند شد

  • پاسخ حامی

    فقط حقوق نجومی بگیران افزایش پیدا کرد ، حقوق تازه کاران و حداقلی بگیران همون 15 میلیون هست .

  • پاسخ S.h

    سلام بلا نسبت فرهنگیان عزیز خدایی ۴ ماه بیکاری حقوق کامل میگیرید فوق العاده خاص واسه افزایش انگیزه کدوم انگیزه کدوم نخبه تموم شد اون زمانی که نخبه تحویل جامعه میدادید .البته همه فرهنگیان اینطور نیستن برید سطح علمی جامعه رو بسنجید ببینید جیکار کردید با بجه های مردم .چه شما چه ما هر چقد افزایش حقوق داشته باشیم بازم قسطای ما بیشتر میشه چون برنامه ریزی بیشتری داریم پس انگیزه نمیشه کارمندان بهزیستی که خودم یکی از اونا باشم با ۱۰ سال سابقه ۱۳ تومن میگیرم با اضافه کار و رفاهی هر روز سرکار معلمینی که تازه استخدام شدند ۱۲تومن حقوق میگیرین اونم اگه دبیری باشن با سه روز کار در هفته

    • پاسخ حسام در پاسخ به S.h

      کدوم تعطیلی.حساب کنین میزان کار ما در مدارس.کلاس ها بالای ۳۰ نفر هستن.اتفاقا مزایا و اضاف کار دیگر ارگان ها به اندازه ی کل حقوق ماست.موقع کرونا نقش معلمو تو جامعه دیدین و حس کردین.از پس بچه های خودتون بر نیومدین.درضمن بچه های لوس الان که خانواده ها منتظر یک آتو از معلم هستنو چه جور آموزش بدیم.وقتی بجه ها هیچ انگیزه ای ندارن و میبینن معلمشون هشتش گرو نهش هست

  • پاسخ مجتبی

    یه مشت حرف مفت یه مشت نا آگاه کنار هم هستن برای کارمند تصميم میگیرن بعد هم مشت بی تدبیری هم برای اجرا این دست اون دست میکنن بعد یه جوری اجرا میشه که همش به نفع مدیران و مفت خوران اداره میشه

  • پاسخ مرادی

    کارمند، کدوم کارمند بجز 5 درصد از کارمندان بقیه همه مسخره دهن عام و خاص هستند، کارمندی که قدرت خرید برای خانوادش نداشته باشه کارمند نیس، الان تو کوچه و خیابون به کارمندان مسخره میکنن چون زندگیشون در فقر مطلق میباشد. خدایا فقط خودت حق رو بگیر ما ک یبار اومدیم دنیا لعنت به ای زندگی

  • پاسخ گیتی دوست

    همش دروغه من یه کارمند استخدامی هستم که بعنوان همسر ایثارگر استخدام شدم نه تنها حقوقمو زیاد نکردن بلکه تمام حق وحقوق واضافه کاریم همه وهمه رو خوردن