- ۲۲ دی ۱۴۰۳
- 108 نظر
- دانلود آهنگ جدید
زمان واریز عیدی 1404 کارگران، کارمندان ، بازنشستگان و فرهنگیان اعلام شد
مبلغ عیدی کارگران حداقل «۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان» و حداکثر «۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان» تعیین شد.
هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی میشود. عیدی به عنوان یکی از حقوق قانونی کارگران، برای حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید آنها در نظر گرفته شده است. قانون مصوب سال ۱۳۷۰ در این زمینه، تمام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار را مکلف به پرداخت عیدی به کارگران خود کرده است.
بر اساس این قانون، کارگران به ازای یک سال کار باید معادل ۶۰ روز دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت کنند. البته مبلغ عیدی نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد تجاوز کند. با افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، مبالغ حداقل و حداکثر عیدی امسال نیز تغییر کرده و از رقمهای سال گذشته بیشتر شده است.
در ادامه جزئیات بیشتری درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه میشود.
عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چگونه محاسبه میشود؟
کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند نیز بر اساس قانون، مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مبلغ عیدی این کارگران به تناسب مدت زمان حضور آنها در کارگاه محاسبه میشود. این یعنی اگر کارگری تنها چند ماه در یک سال در کارگاه کار کرده باشد، عیدی او بر اساس تعداد ماههای کارکردش محاسبه خواهد شد.
فرمول محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال به این شکل است:
۱. حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
۲. حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماههای کاری) ÷ ۱۲
در این فرمول، حقوق ماهانه همان دستمزد پایهای است که کارگر در طول ماه دریافت میکند.
برای مثال اگر کارگری تنها ۶ ماه از سال ۱۴۰۳ در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد، حداقل عیدی دریافتی وی ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر ۱۰ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان خواهد بود.
همچنین اگر مدت کارکرد کارگر تنها ۳ ماه بوده باشد ۳ میلیون و ۵۸۳ هزار تومان و حداکثر عیدی دریافتی ۵ میلیون و ۳۷۵ هزار تومان خواهد بود.
بنابراین، حتی اگر کارگر کمتر از یک سال فعالیت داشته باشد، کارفرما موظف است عیدی او را به تناسب مدت زمان کارکرد پرداخت کند.
عیدی کارگران با یک سال سابقه چطور تعیین میشود؟
برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بودهاند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه میکند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل:
۱. حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه
۲. حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه
در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه میشود:
حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان
حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان
سقف دریافت عیدی امسال کارگران چقدر خواهد بود؟
حتی اگر حقوق روزانه یا ماهانه یک کارگر بیشتر از حداقل حقوق باشد، مبلغ عیدی او نمیتواند از سه برابر حداقل دستمزد قانونی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) تجاوز کند.
زمان دقیق واریز عیدی کارگران سال ۱۴۰۳
طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آنها واریز کنند. با این حال، زمان دقیق پرداخت عیدی ممکن است در کارگاهها و شرکتهای مختلف متفاوت باشد. برخی کارفرمایان بهمنظور کاهش فشار مالی پایان سال و حمایت از برنامهریزی مالی کارگران، مبلغ عیدی را در بهمنماه یا اوایل اسفند پرداخت میکنند.
مقامات کارگری معتقدند پرداخت بهموقع یا زودتر از موعد عیدی، میتواند به کارگران در تأمین هزینههای شب عید کمک کرده و از ازدحام بانکی در روزهای پایانی سال جلوگیری کند. بیشتر کارفرمایان در نیمه دوم اسفند اقدام به واریز عیدی میکنند.
منبع : خبر آنلاین
لطفا نظر خود را بنویسید
پس توضیحات عیدی کارمندان کو؟؟؟؟؟؟
اینقدر کمه روشون نشد مبلغ رو بنویسند
😂😂😂♥️🫰
واقعا برای خودم که یک فرهنگی هستم متاسفم و توصیه نمیکنم هیچ کس کارمند شود چون هیچ آینده ای در انتظارش نیست آهای مسولین بیدار شین این چه وضعیه 🥶🥶🥶
مگه ما هم باید خرید کنیم
اونا بیدارن ما کارمندا خوابیم که هنوز انتظار درست شدن حقوق رو داریم.شغل دوم اجباریه.نه به خاطر پس انداز و آینده بهتر بلکه به خاطر خورد و خوراک و به پایان رساندن ماه.
پارسال یه مانتوی بی شلوار خریدیم امسال شلوارش رو می خریم ، بقیه ی خریدها رو هم با عیدی سال های بعد کم کم می خریم دیگه ...
😒😩😒😩
سلام خسته نباشید خیلی زیاد!!! پس قسمت میزان و زمان پرداخت عیدی کارمندان و فرهنگیانتان چه شد؟برای کارگران و فرمول محاسباتش را همه میدانستند.زحمت کشیدید.خشته نشید یهویی؟؟؟!!!
👏👏👏
عیدی کارگرا چون با دولت نیست و از جیب دولت داده نمیشه میگه حقوق دوماه ولی عیدی کارمندا چون دولت میده معادل حقوق یکماه هم نمیشه
متاسفانه نصف حقوق یک ماه هم نیست
باسلام عیدی کارمندان راچون دولت میدهد ومقدارش هم کم است فعلا صداشو درنمیارند
سلام متأسفانه یک کلمه از بازنشستگان ننوشتید
واقعا که ؟ عیدی یه کارگر که سه ماه کار کرده از یه کارمند که یکسال کار کرده بیشتره . مگه کترگرها در یه کشور دیگه زندگی می کنن و مخارجشون با یه کارمند فرق میکنه ؟ یانه کارگرهامون برای اینکه عادت دارن صبحونه خاویار میل کنن یه وقت به خاطد مخارج عید ترک عادت نکنن؟
از این آدمایی هستی که میگن چرا حقوق فلانی انقدره حقوق من انقدر. کاری میکنی حقوق طرف کم بشه.ولی بیشتر از تو نگيره.. همیشه سعی کن خودتو با کسی مقایسه نکن. توام اگه میتونی ازت بر میاد حقوق و مزایا زیاد بگیر. اگه کمتر میگیری شک نکن که ضعیفی یا بیشتر از اون مبلغ کارکردت ارزش نداره.
بحث ارزش کار نیست بزرگوار بحث عدالته.....
عدالت؟ خب این کارمندی که پشت کولر نشسته چطور میخواد اندازه ی ی کارگری که هرروز کنار حرارت هزارو شیشصد درجه کار میکنه بگیره این عدالته به نظرت؟
درود بر شرفت
ایول
عزیزم بحث کارگر غیره نیست زحمت معلم هیچوقت به چشم نیامده تو این مملکت
فکر نکن فقط کارگری سخته . وقتی که 4سال کنار میله مرزی زیر بالشت اسلحه باشه و باکلت کمری می خواهی کمی در زمان استراحت بخوابی .در حال خواب هم آماده باشی و با پنج بیماری بازنشسته می شی و با درجه بالا دولت حقوق 10روزه بهت بده و پاداش 4روزه .آن موقع حق به جانب حرف نمی زدی. دوست عزیز عدالت خوبه .البته هم باید پاداش کارگر بیشتر باشه ولی شغل های سخت و خطرناک دیگری هم هست که به ناحق پاداش کم می گیرند
جناب خیلی ضعیفی که بخودت اجازه میدی با قشر کارگر اینجوری صحبت کنی کارمند در مقابل کارگر اصلا کارایی نداره حاضرم شرط ببندم تا حالا یروزم کارگری نکردی
اسم کارگری رو فقط یدک میکشن عزیز. مگه تمام کارگرا واقعا کارگری میکنن؟؟؟؟ انگار تو این مملکت شما زندگی نمیکنی...تو حفاری و نفت در قسمت و واحد مالی مشغول بکار هستن ولی تمام مزایا حقوق و عیدیشون کارگریه عزیز من لطفا اطلاعات و ببرید بالا بعد همدیگه رو تحقیر و ضعیف کنید
توام برو کارگری ببینم خاویار میبینی یا نه
خب برو کارگر سو
خب برو کارگر شو
سلام و وقت بخیر فرق شما به عنوان کارمند با کارگر میدونی چیه شما بیشتر ایام که تعطیل هستی استرس اخراج نداری میزان ساعت کاری در روزت چقدره که بیشترش با صرف صبحانه و...میگذره به لطف دولت بیشتر همون ایام کاری به دلایل برق و گاز و دود و... تعطیل هستی خدا وکیلی کار مفیدت در روز یک ساعت هست اما قشر غیر از کارمند صبح تا شب با حقوق اداره کاری،جرات اعتراض کردن نداری،هردقیقه اگه این کارو نکنی اخراج وچیزی بنام تعطیلی و...نداری و هزار مورد دیگر زورت گرفته یه کارگر یک ماه بتونه یه لباس برای بچش بخره آدم بودنم آرزوست
دمت گرم حرف حق زدی عزیزم
دمت گرم من هم کارمند با ۱۷ سال سابق هنوز قراردادی ام حقوق کمی هم میگیرم وضعیت بخور نمیره ولی راست گفتی اولا که هر کس بتونه از حق خودش دفاع کنه خیلی بهتره تا بگه بقیه بیشتر میگیرن. واقعا وضعیت کارگرها که باز خیلی بدتره بنده خدا ها.
خرج که از کیسه دیگران بود حاتم طائی شدن آسان بود
خرج اگر از کیسه مهمان بود حاتم طائی شدن اسان بود
واقعا برات متاسفم.حقوق کارگر نهایت ش.20میلیون.ولی کارمند50میلیون.بعد.تو رو عید کارگر حسودی میکنی.بنی آدم اعضای یکدیگرند.....کجا رفت
کارگر عزیز حقوق کارمند کحا ۵۰ تومن هستش دلت خوشه من کارمند ۱۷ تومان میگیرم صبح و شب هم نداره کلا باید باشیم.....
بنده خدا من الان اسم کارمند روی ماگذاشتن با ۱۷ سال سابقه و سه فرزند ۱۵ م میگیرم
من کارمن بهداشت هستم به غیر تعطیلات رشمی هیچ تعطیلی نداریم و حتی توآلودگی هوا یا برف هم ما حتما هستیم سنگ هم از آسمون بباره هستیم حقوق من به عنوان یه کارشناس ارشد با ۲۰ سال سابقه ۱۷ تومنه تمام مزایایی که میدن سر جمع ماهانه یک ملیون هم نمیشه شما چی میگی کجا ۵۰ ملیونه حقوق ما در ضمن بالاخره من زحمت کشیدم رفتم تو سراسری درس خوندم والان اینم وضع ما
کارگر 7.300 پایشه با دوتومن بن کارگری و حق مسکن میشه 9.300 حالا خیلیم بهش حال بدن سابقش بره بالا دوتومن بیشتر میکنن میشه 11.300😶
منم کارمندم با ۱۳ سال سابقه لیسانس متاهل با ۲ تا بچه ۲۰ تومن حقوق میگیرم کی میگه کارمندا ۵۰ تومن میگیرن
گکدوم ارگان کار نیکنید؟ حقوقشون خوبه
داداش تا تو کارمند خودتو گرم کنی و تایم صبحونتو بگذرونی و بیای مشغول کار بشی کارگر حدود چهار ساعتی کار کرده .خودتو با کارگری ک کارش ب مو بنده مقایسه نکن.خدا بیشترت بده چشم و دلت سیر بشه بعدشم این خبرها فیکه ما ک چشممون هیچ سالی ب این مبلغ عیدیا نخورد بعدشم از بالا تا پایین کامنتا بخون همه دارن مینالند این دیوار از پی کج هست درد کارمندو کارگر نیست.بعدشم از نظر کرار من و تو کارمند در طول روز قد نصف روز یک کارگر کار نمیکنیم امیدوارم هرچی مزایا هست بدهند ب قشر کارگر.ما که هر روز به یه بهونه تعطیلیم کنار خونواده ایم .اونوقت کارگر تو برف و بورانو گرما و بی برقی و بی گازی سر کاره پس واقع بین باش
سلام به تمامی شما دوستان وبرادرانم اول که ماها باید بدونیم که مشکل اصلی ما با کیه من کارمند ویا کارگر نگاهی به زندگی کردن همدیگه اگر داشته باشیم میفهمیم که هیچ فرقی بین کارمند و کارگر نیست همه ما هر روز و هر ماه و هر سال وهر عید یه جور در پیش خانواده وفرزند خجالت زده و شرمساریم بیاین یه کم برادرانه تر با هم رفتار کنیم که حداقل اگه جلوی خانواده شرم ساریم حداقل جلوی برادری وانسانیتمون سر بلند باشیم مشکل ما ها جای دیگه است منم فرزند شهید هستم کارمندم 18 سال سابقه دارم ماهی 20تومان بهم میدن با یه فرزند وتهمت هائی هر روز و هر ماه هر سال میشنوم که خنواده شهدا اصلا براشون کویته ولی خدا میدونه هموطناننم مقصر نیستند کسانی که (مردم گندم نمای جو فروش) اونها رو مقصر میدونم به امید فردائی بهتر بیائید یه کم با هم درد دل کنیم نه یه فکر و ناراحتی برای همدیگه درست کنیم امروز همه قشر ما کارگر و کارمند چشم انتظار فردائی بهتر هستیم تمام دیده ها در انتظار است تسلی دادن دل افتخار است
کاشکی به ما کارگران هم بیست تومن میدادن تازه تسهیلاتی دارین ملکه عید حقوق نداریم دوازده تومن میدن مرخصی هم ندارم اگه بگیره از حقوقش کم میکنن هیچ جا هم آدم حسابش نمیکنن نه برا وام نه بیمه برای همش باید رو بندازیم بعدم همش مینالن میگن کم میگیریم یکم به طبقه مستضعف نگاه کنید بعد اگر روتون شد بفرمایید به ناله ادامه بدید
یه مرد منصف پیدا شد
اگر تونستی یه هفته مثل کارگرها کار کنی بعد بیا بگو فرق نداره
کارگر بدبخت امنیت شغلی نداره ولی یکی مثه تو شغلت توی دستگاه دولتی تضمین شده است بعدش هم بازنشست می شی حقوق ماهانه تو بیست میلیون خالص دریافتیه ولی حقوق کارگر ده تومن که کارفرما همونم بزور بهش میده تو ساعت کاریت ۸ ساعته هر چند که دوساعت بزور خدمت رسانی می کنی ولی کارکر دست کم باید در روز 15 ساعت کار کنه بگم یا همینا کافیه
خب حقوق کارمندها از کارگر ها بیشتره و اگه بخان دو برابر بدن دولت برشکسته میشه...و مهم تر اینکه کارگر زحمتکش خیلی کارش سخت تر از کارمند هست البته میدونم حق هر دو قشر ضایع میشه ولی به هرحال کارگر خیلی کارش سخت تر از کارمند هست...
خجالت بکشید من خودم کارمندم، ولی کارمندان تو سال چنداتا مزایا دارن حتی حقوقشون از کارگرا بیشتر است ولی گارگرا را رو تا میتونن حقشونو میخورن فقط عیدی بیشتر از کارمند میگیرن اونوقت صداتون در آمده حق کارگر تو مملکت ما خیلی دارن ضایع میکنند. بیشتر از این باید به یه کارگر بدن اونم از کارگری که چند ماه سر کاره چندماه بیکار مقصرشم پیمانکارها هستش که اینجوری دارن عذاب میکشن
اگه اینجوری فکر میکنی،بیا کارگری کن که عیدی بیشتر بگیری.
کارگر بدبخت مگه درسال چقدر حقوق میگیره ؟دوازده تومن همه هم مستأجران دوبرابر شما کارمندان کار میکنن با کلی قسط عیدی کف و حداقل اکثرا میدن هیچ نوع تسهیلاتی م ندارن حالا دلیل تعجب. و چشمت دراومد چیه؟ تازه اکثرا هم ساعتی هستن یکیش شوهر من مریض بشه بخوان بمیره از حقوقش کم میشه
مومن جنابعالی مزایای اخر خدمتی که دریاقت میکنی. رو اون کارگر بیچاره که حقوق بازنشستگی خنده داری که میگیره خار هم نمیتونه بخوره. ایشالله که تو هر روزت خاویار بتونی بخوری اونی که چشمش به دست کارگریه که همه جور ظلم در حقش میشه و اخرم حقشو کامل نمیدن و اونم بخاطر قرارداد 3 یا 6 ماهه جرات اعتراض نداره و... داره حسرتش میخوره من نمیدونم... ولی هر چی میخای از خدا من دعا میکنم عاجلا عنایت کنه بهت
با درود در مورد عیدی بازنشستگان توضیح ندادید
سلام داداش این خبرها فیک هستند این خبر گزاری هم فیک هست ، الکی برای جذب مخاطب تیتر میزنه اما متن خبر یک خبر سوخته است ، این خبر فقط قانون پرداخت عیدی به کارگران توسط کار فرما میباشد یعنی یک مصوبه از سالهای قبل میباشد ،
کاملا با نظر شما موافق هستم
حقوق کارمندان را من کارمند نظام شغل سخت اعلام میکنم 5200تومان اخرش دوبسته بیسکوبیت مادر مبارک
این مبلغ عیدی اعلام کرده اند کم هست، عیدی باید روزی 350 هزار تومان اعلام کنند که 2 ماهش میشه 21 میلیون تومان ولی اگر 3 ماه میشه 31 میلیون و 500 هزار تومان بهتر هست این مبلغ عیدی برای بازنشستگان و مستمر بگیران با حقوق اواسط اسفند ماه یکجا واریز کنند هر چقدر حقوق می گیرند مثلا 12 میلیون500 هزار تومان حقوق واریز می کنند به اضافه 31 میلیون و 500 هزار نبايد کمتر از 44 میلیون تومان واریز کنند
سلام ،جواب اونی که میگه چرا کارگرها،خب بیا کارگر بشو و عیدی بیشتر بگیر و خاویار بخور،اگه فکر می کنی کارگری بهتر هست،بیا کارگری،به نیرو نیاز دارند
نمی دونم خجالت نمیکشن برای کارمندان دولت و بازنشستگان ۲۵۰۰ تا ۳ میلیون واریز کنن ولا اگر این هم وایز نکنن سنگین تر هستند
عجله نکنید فکرکرید الان جیباتونوواسه عید پرپول میکنند نهایتش همون دوومیلیون وشاید یه خرده بیشتر پول یه کیلو آجیل هم نمیشه بخدا من بعنوان یه فرهنگی از فشار اقتصادی آرزوی مرگ میکنم که از دست این مسئولین بی مسئولیت رها بشم
آخهبابااگراینعیدیطبقمصوبهحقکارگروکارمنداستاینهمههیاهوندارکههیرسانهایمیکنندوباروحروانملتبازیمیکنندمبلغشهرچهقدردرزمانمقرربهحساباینقشرواریزنکنندوباروانجامعهبازینکنندوبازارراملتحبهمنکنندبابااینهمهنیازنیستکههیرسانهایمیشود
به ما ک کادر درمان بیمارستانیم از بخت بدمون نیروی شرکتی پیمانکاریم وسط فروردین عیدیمونو میدن حقوقمونم که با ۲/۳ماه تاخیر هستش و روزش مشخص نیست...لعنت به شرکت های پیمانکار ک اینجوری با ابروی ادم بازی میکنن اینقدر وامو قرض از بقیه گرفتیم دگ رو و ابرویی برامون نمونده
درود بر شما.حرف حق زدی
چرا باز برای کارمندان 5تومن پاداش مناسبتها(این سری برای ولادت حضرت علی، سری قبل برای شب یلدا) ریختین برای فرهنگیان نه. تو سری خورتر از فرهنگیا نیس
متوجه نشدم که چی گفتید شما؟کدوم ۵ میلیون؟از کجا اوردی این ۵ میلیون رو؟؟؟!!!من که خودم فرهنگب با۲۹ سال سابقه و اندی هنوز دارم گیج میزنم که این...چی بود آها ۵ میلیونو از کجا بگیرم؟؟؟!!!شما میسه آدرسشو بدی منم ۵ میلیون _یهویی که گفتی حالا از کجا در اومده کاری ندارم_ رو بگیرم؟؟؟!!!میشه آدرسشو بدی؟؟؟!!!واقعا که!!!
دقیقاً بیا کارگر شو ولی دیگه زیارت عاشورا و وقت نمازه وفیلا داریم صبحانه میخوریم دیگه ندارین.
وضعیت مالی بازنشسته ها وفرهنگی ها از پرستاری خیلی بهتر پرستاری شبکاری بدن خرف بشنون کتک بخورن
غلامرضاعلیخانی هستم خواستم به تمامی زحمتکشان درحال پایان حس علاقه واحترام بدهم چونکه باوجود بسیاری از نیستهای روزگاری که شاد واحترام ارزشش رادرحال نابودی برایم ترسیم کرد.من۵۰ساله کارگری کردم والان احتیاج به حمایت دارم باکمال عشق انسانیت درراه ارزش انسان بایدهزینه جان رابه کارگرفت بفرستیدبرای همه دنیای سالم وپاک.بدون اعتراض وخشونت.برای دنیای فرزندانمان
عیدی خانم خانه دار چقدره ؟؟ که ۲۴ ساعته کار میکنه.😍😍🤔نه تعطیلی داره نه عید
عیدی خانما های خانه دار کل داریی موجودی کارت عابر بانک همسر عزیزشونه دگ 😂😂😂😂👏👏👏🫣
والله که شرایط سخت شده برای منه کارگرکه حقوقم تا ۵ماه نمیرسونه....والله که با ۲۰ت حقوق و ۸اجاره و ۹ت قسط وام و ..دیگه چی میمانه برای لباس عید و ....؟؟؟؟طوری شده بولله شرمنده ی زن وبچه ایم ۲۰روز هرماه رو....تویی که چشم دیدن عیدی چندرغاز قشر کارگر رو نداری ارزو میکنم خدا بهت بیشتربده تا چشم به یه عیدی کارگر نداشته باشی آقای کارمند......میخوای بیا شما جا من تا حقوقی مثل کارگر مثل من بدن بهت ۱۲ماه سال و اون حقوقت و مزایاتو بده به من بخدا حاضرم....تو حاضری آیا؟؟؟؟ مزایاتو بدی بهم،؟ با۱۳سال سابقه کار و شغل سخت تقاضای ۱۰۰تومن وام از اداره کردم ۶ماهه تازه قسطشو از حقوق اول میگیرن بعد مابقیشو میزنن بکارت ولی بازهم برای این وام ۱۰۰تومنی دیگه خجالت میکشم زنگ بزنم بخدا...والله که خسته شدم چشم امیدم به یه عیدیه کل سال....حالا که با اون ۱۶تومن دیگه چیزی نمیشه خرید .....
کدوم مزایا؟؟؟؟ دقیقا کدوم مزایا کارگر زحمتکش؟؟؟ ما همش قسط ....
ای داداش ب کی میگی.اینا چ میفهمن کارگری ینی چی چ میفهمن کارگری چیه اخه ب کی میگی ولش کن .خودتو ناراحت نکن خدا ماهم کریمه
من کارمند متاهل و با سه فرزند دارم ۱۵ تومن میگیرم. متاسفانه مردم فکر می کنند که کارمندان حقوق های چهل پنجاه ملیونی میگیرن . این اشتباه هست.
سرفصل عیدی کارمندان هم نوشته بودید پس توضیحش چی شد؟
کارمندان تعریف نکردی ...فقط چیزی کپی برداری میکنین
همیشه بار رو دولت به روی بخش خصوصی میریزه و کمر به ورشکستگی بخش خصوصی گرفته و خودش نسبت به ابواب جمعیش حداقل حقوق و دستمزد رو میده و کمتر هزینه میکنه عیدی کارگر ۱۴ میلیون تومان عیدی کارمند حدود ۲ و نیم میلیون تومان این کجاش عدالته
در تیتر خبر اسم بازنشستگان آورده نشده
از اینکه انقدر پیگیر نظر بودید ممنونم
چرا عیدی ما کارمندان بدبخت را مثل کارمندا حساب نمی کنن اخه تاکی باید منتظر تبعیض باشیم
سبزی هم دیگه نمیشه خرید
عیدی همه پیشاپیش مبارک انشاالله سال خوبی داشته باشندعیدی دادن به این طریق عین بی عدالتی است.عید کارمند وکارگر وفرزندان آنها باید برابر پرداخت شود.
- عیدی کارگر ساده مجرد : *۱۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان* - عیدی رئیس بازنشسته تأمیناجتماعی با ۳۵ سال پرداخت حق بیمه با نوه داماد و عروس : *۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان* بعد برای تعیین حداقل حقوق کارگر و بازنشسته در شورای عالی کار طبق ماده 111 قانون کار تعیین حداقل حقوق می شوند ، قانون دوگانگی نمی پذیرد وقتی در حداقل حقوق مطابق ماده 111 لحاظ می شود می بایست در عیدی نیز بازنشسته مشابه کارگر عیدی بگیرد نه اینکه بازنشسته تأمین اجتماعی مشابه لشکری کشوری که حق بیمه خیلی کمتری پرداخت کرده عیدی بگیرد ، این بدور از دوگانگی در قانون است .
خداشاهده سالی یک بار ما از شما بیشتر میگیریم ولش شما هر ماه دوبرا بر کارگرا میگیرین هر ماااااه تعطیلات استراحت همه چی دارین ما ن جمعه ن تعطیلی ن استراحت برا ی روز مرخصی باید گردن کج کنیم.ییکم درک کنید همدیگرو جناب
...آیا می دانید فرهنگیان در هشت ماه نمی تونن مرخصی بگیرند بخاطر بچه های شما مگر اتفاق بدی براشون بیفتد یا اینکه یه نفر بزارن جای خود که اونم از کجا بیارم یا اینکه به تعداد روزشون بعضاً باید پول بدن به جایگژینشون ...آیا می دانید در سال بجای هر ماه 15تا 20 درصد اضافه میشه به حقوقشون ...آیا چالش های خانوادگی دانش آموز برای معلمان رو می فهمید ....آیا می دانید من با بیست سال سابقه الان 20میلیون حقوقمه ....آیا میدانید برای مدرک گرفتن فوق لیسانس باید 30 میلیون در سال 401 در دانشگاه که کمترین گفتم پرداخت کنید و بعد 3سال به اصل پولت می رسی ...آیا میدانید هممون خسته این که حقمون رو میخورن ؟
چرا به کارمندان و بازنشستگان کارمند مخصوصا معلمهادومیلیون وپنصد عیدی میدین با خودتون چی فکر کردین؟ لباس، آجیل، غذا، کفش، باهاش میتونیم چی بخریم؟؟؟؟ برچه اساسی اینطور عیدی میدین اینقدرناعادلانه؟؟؟ التماس اندکی رحم و تفکر
امیدوارم کم هم ب فکر بازنشستگان نیروهای مسلح هم باشید اونم بااین حقوقی ک میدن بهشون در طول سال نمیتونن ب خودشون برسن حتی ی شلوار هم بخرن خدا بگم چیکارشون کنه....
این عیدی مخصوص کارگران هست ،اما نه کارگران بدبخت پیمانکاری ،یا کارگران فضای سبز که صبح و شب تو خیابونا و میدانهان ،یا کارگرهای خدمات شهر پیمانکاری که مسئول رفت و روب یا تو برف و بارون تو خیابون تو سرما و گرما هستند ،بله اگر واقعا این عیدی به کارگران زحمتکش میرسید نوش جونشون اما یارو با کلی مال و منال ،با پشت میز نشستن سر تایم مباد و میره بدون سختی کار ،بعد طرف با پنجاه سال سن و پنج تا بچه و نوه با حکم کارمند بودن دو تومن میگیره که شب عید قراره بزنه به کجای زندگیش
سلام یه نگاهی به ۲۳۸۰۰۰ هزارتومان هم بکنید که همه امسال تواین تورم و گرونی باها زندگی کردن
دیگه نظرنمونده آدم بکه همه دست سوختها وقتی می کن عید میادمثل اینکه ازرایل تشریف میاره تا عید چند بار مرده زنده شده آخرش هم خونه دعواس
این همه نوشتید اما جواب تیتر خبر را ندادید ! زمان واریز عیدی نامشخصه و عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران که به میزان یک ماه حقوق آنها هم نیست .
راجع به کارمندان فراموش کردید بنویسید که عیدی آنان چقدر و کی داده میشه
بیست .سی سال پیش عیدی کارمندان یک ماه حقوق بود الان عیدی کارمندان یک روز کاره .روبه عقب بسوی رفاه
کجای دنیا از عیدی وسنواتت مالیات کم میکنن
چرا عیدی کارمندان اینقدر ناچیز هست.کارمند هم ماهی ۱۴ تومن حقوق میگیره بعدش عیدی دو سه تومن جه دردی از کار مند رو دوا میکنه الان کارمند با کارگر چه فرقی داره؟؟؟!!!
سلام دوستان منم کارشناس رسمی دولتم روان شناسم یجورایی روانپرستارم تو بیمارستان دولتی واینکه ۴سال سابقه ی دولتی دارم ۲بار واسه هزینه های بارداری اینقد هزینه ی ازاد دادم که از حقوقم و پولایی که جمع کرده بودم تو۱سال هیچی نموند خالص دریافتیمم ۱۳تومنه،بنظرم اصن عیدی ۳۰ملیون هم بدن به کارمندا جا۳ملیون ایا اتفاق خاصی میفته؟ایا میتونن برن حج؟ایا میتونن به جز خوراکی چیز دیگه ای بخرن؟پس لطفا رو چیزی که حتی ارزش صحبت کردنم نداره با هم جدل نکنیم مرسی از همگی خسته نباشین و روز خوبی رو واستون ارزو میکنم یا علی مددخدانگهدارتون...
چرا نوشتین بازنشستگان ولی حرفی ازبازنشستگان نیست تا کی دروغ
اشتباه نکنید منظور از کارگر ، همون کارمند پشت میز نشین هست که توی فیش حقوقش نوشته شده کارگر، کارگر ساختمان یا کارخانه بیچاره حقوقشم کامل نمیدن عیدیشون هر چی صاحب کار دلش بخواد میده یا اصلا نمیده ،
عیدی کارگرا نوش جونشون ،من خودم فرهنگیم اما دور و اطرافم کارگر شرکتی زیاد داریم واقعا دستمزدشون در برابر زحماتشون خیلی ناچیزه
همچین با آب وتاب گفتی خبرو فقط عیدی کارگری شد بازنشسته رو اطلاعت نداری لطفا نظر نده شایعه هم ننداز
دقیقا زمانش کجاش بود
چرا بهم اعتراض می کنید .یه نوع سرگرم کردن ما هست .کارگرای مشاغل سخت حق شونه مزایای بیشتر بگیرند و هر شغل سخت دیگه .اگه حق من و امثال منو نمی دن اعتراض مون به به هم چه فایده ای داره .مسئولین و متاسفانه نماینده ها که حقوق و مزایا بالا دارند اصلا معیشت مردم نگران شون نمی کنه .ما مردم که درد همو باید بفهمیم دنبال کم و زیاد و مقایسه زندگی قشر های ضعیف تر از خودمونیم .؟ من یه بازنشسته فرهنگی ام و از نزدیک زندگی های سرخ شده با سیلی رو دیدم .کاش همه کارگرا رو می دیدند روز مزدا ،کارگرای فصلی ،کارگرای مغازه ها و خونه ها و پاکبان های زحمت کش را .
سلام در مورد عیدی و پرداختی و کمک معیشتی و هزینه های ایاب و ذهاب و مسکن و ....... فرهنگیان عزیز پیگیر نباشید چون در جامعه ما ملاک فقط جیب و پول هست نه فرهنگ و عدالت.... اصلا نه این گروه عظیم فرهنگی بحساب میاند و نه در موردشون حرفی زده میشه و نه قرار هست که دردی از دردهاشون دوا بشود... البته هر کدام از عزیزان فرهنگی که مشکل معیشت دارند اصلا ناراحت نباشند مسئله حل شده.... شغل دوم؛ سرایدار مدرسه، نگهبان ساختمان، انباردار نیمه وقت، و الان یک شاهکار عالی؛ راننده اسنپ و تپسی....!!!! امیدوارم فقط اسراف نکنید که خدا اسراف کاران را دوست ندارد.... التماس تفکر
عید برای همه خانواده ها است فرق نداره کارمند یا کارگر هر خانه ای چه مجرد چه متاهل مهمان داره به خصوص که ایام رمضان هم هست خرج دو برابر بیشتره بنا بر این هر خانه ای حداقل ۵۰ میلیون خرج عید داره که دولت باید پرداخت کنه
عیدی خدمتگذار آموزش پرورش که حقوقش ۷میلیون و۱۰۰هزاره چقدر عیدی میدن لطفاً جواب بدین
عیدی خدمتگذار آموزش پرورش که حقوقش ۷میلیون و۱۰۰ هزاره امسال چقدره
سلام چرا اصل مطلب یعنی میزان عیدی رو دریک خط اعلام نمیکنید؟ هزارسطر توضیح میدید،آخرش هم نه عددی نه رقمی معلوم هست....!!!
چیه واقعا خجالت آوره کارگر وکارمند افتادن به جون هم بخاطر یه چندر غاز عیدی هرکدام که باشه، ضمنا حقوق هیچدام چه کارگر چه کارمند، خصوصا کارگر این مبلغ نیست، اون مبلغ اعلامی برای کارگر حقوق پایه است، کارمند هم از هر کدام به تناسب مدرک و جایگاه و سنوات خدمتی که داره از این مبلغ کارگر ممکنه برای خیلیها کمتر باشه!
مبلغ عیدی کمک معیشت بگیران بنیاد چقدر میباشد ؟ مثل سالهای قبل یک میلیون هشت هزار یا دو میلیون تومان خواهد بود؟
با ۲۵۰۰تومان عیدی ۱۴۰۴ مسئول بی کفایت چی میشه خرید کرد حتی میوه هم برا مهمونا نمیشه خرید تاسف میخورم بعنوان یک کارمند ای کاش روز اول استخدام پاهام میشکست و نمتونستم برا مصاحبه برم 😔😔😔😔