عصر موزیک » چرا عیدی کارگران از کارمندان بیشتر است؟
  • ۱۹ بهمن ۱۴۰۳
  • 7 نظر
  • دانلود آهنگ جدید

چرا عیدی کارگران از کارمندان بیشتر است؟

بین عیدی کارگران و کارمندان اختلاف فاحشی وجود دارد؛ کارگران حداقل ۱۴ میلیون و کارمندان ۳ میلیون دریافت می کنند.

به گزارش عرشه آنلاین؛ عیدی کارگران امسال حدود ۱۱ میلیون تومان بیش از مبلغ عیدی کارمندان دولت است. این اختلاف بار دیگر بحث‌ها درباره تفاوت عیدی کارگر و کارمند را داغ کرده و باعث شده است که بسیاری علت چنین اختلافی را جویا شوند. در این مطلب، به بررسی دلایل اصلی این تفاوت و شرایط مربوط به عیدی کارمندان دولت و کارگران خواهیم پرداخت.

تفاوت عیدی کارمندان و کارگران؛ ریشه در تفاوت قوانین

اصلی‌ترین علت تفاوت در عیدی کارگزاران دولت و کارگران بخش خصوصی به تفاوت بین قانون کار و قانون استخدام کشوری بازمی‌گردد. عیدی که به کارمندان دولت پرداخت می‌شود، توسط دولت و از منابع دولتی تأمین می‌شود. اما مبلغ عیدی کارگران به توانایی مالی و تصمیمات کارفرمایان خصوصی وابسته است.

عیدی کارمندان دولت؛ حداقل سه میلیون تومان

مبلغ عیدی کارمندان دولت امسال حداقل سه میلیون تومان تعیین شده است. این مبلغ به‌گفته فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، بر اساس روال سال‌های گذشته شامل آیتم‌هایی همچون حق عائله‌مندی و حق فرزند نیز می‌شود. ارقام مربوط به این آیتم‌ها به شرح زیر است:

آیتم مبلغ افزایشی

 

حق عائله‌مندی۸۴۰ هزار تومان
حق هر فرزند۳۶۰ هزار تومان

به‌عنوان مثال، یک کارمند متأهل که دارای سه فرزند است، در مجموع مبلغی حدود پنج میلیون تومان (چهار میلیون و ۹۲۰ هزار تومان) به‌عنوان عیدی دریافت می‌کند.

لازم به ذکر است که افزایش ۲۰ درصدی عیدی نسبت به سال گذشته اعمال شده و این مبلغ از دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به سه میلیون تومان رسیده است.

عیدی کارگران؛ حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان

محاسبه عیدی کارگران بر اساس حداقل دستمزد مصوب انجام می‌گیرد. طبق قانون کار، عیدی کارگران برابر با دو تا سه برابر حداقل دستمزد است. با توجه به حداقل حقوق هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومانی امسال، حداقل عیدی کارگران دو برابر این مبلغ یعنی ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان خواهد بود. البته، کارفرماها می‌توانند بر اساس توان مالی خود، این مبلغ را تا سه برابر (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) افزایش دهند.

مشخصات عیدی (حداقل)

کارمندان دولت۳ میلیون تومان
کارگران۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان

در این میان، باید گفت که عیدی کارگران شامل همه افراد شاغل در این گروه می‌شود. حتی اگر کارگری فقط یک ماه در طول سال کار کرده باشد، به‌اندازه یک‌دوازدهم از مبلغ تعیین‌شده عیدی دریافت خواهد کرد.

 

تفاوت مزایای کارگران و کارمندان

علاوه بر مبلغ عیدی، شرایط شغلی کارمندان دولت نسبت به کارگران متفاوت است. کارمندان دولت از امنیت شغلی بالاتری برخوردار هستند و غالباً به خدمات و وام‌های تسهیلاتی دولتی دسترسی دارند. قراردادهای کارگران معمولاً موقت و سالانه است و کارفرما هیچ الزامی به تمدید قرارداد پس از اتمام آن ندارد.

با این تفاسیر، هرچند عیدی کارمندان دولت کمتر از کارگران است، اما مزایای جانبی و ثبات شغلی این دسته از افراد به نوعی این تفاوت را جبران می‌کند.

 

جمع‌بندی

 

در نهایت، تفاوت میان عیدی کارمندان دولت و کارگران بر اساس قوانین مربوط به آنها تعیین می‌شود. با بررسی ارقام، می‌توان گفت که این اختلاف در سال‌های اخیر بیشتر شده است. طبق آمار، ۱۰ سال پیش عیدی کارگران تقریباً دو برابر عیدی کارمندان دولت بود، اما اکنون این اختلاف به ۴.۷ برابر رسیده است. این موضوع همچنان از جمله مسائل قابل توجه در اقتصاد ایران محسوب می‌شود.

منبع: اقتصاد ۱۰۰


لطفا نظر خود را بنویسید

نظر با ارزش شما پس از تایید مدیر نمایش داده می شود.
  • پاسخ امیر ساجد

    دولت ۱۰ برابر تفاوت عیدی در سال به کارمندانش می‌پردازد آنچنان که این تفاوت عیدی برای کارگر مثل یک جوک مضحک و تلخ آست شاید بدانید آنقدر دولت به جیب کارمندان بذل و بخشش می‌کند در ارگانهای مختلف متفاوت است اما براحتی می‌توان گفت یک کارمند که ۱۰ تومان حقوق نقدی می‌گیرد ۱۰ تومان غیر نقدی و به روش‌های مختلف مانند پاداش اضافه کاری کار نکرده و طرح نوین حق جذب پاداش پایان فصل پاداش مناسبتی که مصوب شده و ۱۰ مناسبت در سال هر کدام یک میلیون می‌پردازد امروز کارگر در زیر سرکوب حقوقش با توجه به تورم و گرانی نابود است اما بازنشسته کارگری هیچ مزایایی جز حقوق ثابت ندارد و حتی عیدی اندازه کارمند دولت می‌گیرد و این را باید بر تارک مدیریت دوگانه بازنشستگان بعنوان تبعیض نوشت

  • پاسخ یوسف

    چون کارمند در گرما زیر کولر و در سرما زیر پکیج می خوابد واز 8ساعت کار دو ساعت هم کار انجام نمی دهد و هزاران کمکی موارد دیگر برخوردار هست ولی کارگر از صبح تا شب باید پدرش دربیاید اگر عدالت در کشور حاکم بود باید کارگر بیست برابر کارمند عیدی می گرفت.

  • پاسخ محمود

    یه مورد فراموش شده کارگران در محیط های سخت کاری سرما و گرمای طاغت فرسا را تحمل میکنند اما کارمندان در بهترین محیط با لباس فرم تمیز مشغول به کار هستند فقط کافیه به لباس کار کارگر و کارمند دقت بشه غیر از ثبات شغلی کارمندان وامتیازات وغیره بنده نمیگم حقوق کارمندان واقعیه اما فرقی بین حقوق ومزایا باید باشه ومنطقی هست.

  • پاسخ علی

    اصلا مهم نیست که چرا عیدی کارگران بیشتر از کارمندان هست چون با این مبلغ کارگران نمیتوانند هیچ خریدی کنند دولت به جای طرح ابن سوال باید به فکر معیشت مردم باشه و به اندازه ای حقوق و مرایا بده به کار مردم بیاد بیا مثلا عیدی کارمند را با عائله مندی و حق فرزند ۴ میلیون بده با این گرانیها با این مبلغ چی میشه برای یه خانواده آیا جواب میده واقعا شرم آور هست که اسم عیدی پایان سال از طرف دولت اعلام میشه دولت له جای این حرفها بیاد اصل را درست کنه

  • پاسخ امید

    اینو هم میکفتید،کارگران وقتی از محل کار میرسند ،خونه،مثل ،لاشه میفتند،اما کاررمندان نه

  • پاسخ آریایی

    چون دولت از جیب کارفرما هزینه میکند به قول معروف خرج که از کیسه میهمان بود حاتم طایی شدن آسان بود

  • پاسخ مهدی

    دوستان به جای تخریب همدیگه بهتره اصل مطلب رو درک کنیم.... کارگرا خیلی محترمن و واقعا زحمت میکشن... ولی به قرآن قسم کارمندی هم اونجوری نیست که فکر میکنی زیر کولر و فلان...من پرستارم ماهی ۱۳ تومن میگیرم نه بن کالا نه نه وام نه حق لباس نه هیچیییی....به قران انقد شیفت میدم نابووود شدم