- 3 دسامبر 2025
- بدون نظر
- دانلود آهنگ جدید
همسانسازی حقوق بازنشستگان اعلام شد | کاهش شکاف درآمدی در دستور کار | اصلاح ماده 106 بهزودی اجرا میشود
به گزارش 6 صبح، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از تدوین و ارائه لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد که هدف آن کاهش فاصله محسوس میان حقوق دوران اشتغال و دریافتی دوران بازنشستگی است؛ این طرح با قید دو فوریت در دستور کار مجلس قرار گرفته و در صورت تصویب و تأیید شورای نگهبان، اجرا خواهد شد تا بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از افت شدید درآمد پس از بازنشستگی مصون بمانند.
چرا اصلاح ماده 106 ضروری است
از سال ۱۳۹۳ به بعد، محاسبه برخی مزایا در حقوق بازنشستگی متوقف یا ناقص انجام شد؛ مزایایی مانند اضافهکار، بدی آبوهوا و برخی رفاهیات که در دوران اشتغال بهعنوان بخش قابلتوجهی از درآمد کارکنان محسوب میشدند، در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمیشدند و نتیجه آن کاهش محسوس سطح معیشت بازنشستگان بود. این شکاف درآمدی بهویژه برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری محسوستر بود، در حالی که مشمولان قانون کار کمتر با چنین افتی مواجه شدند. اصلاح ماده ۱۰۶ در پی آن است که محاسبه حقوق بازنشستگی منطبق بر واقعیتهای دوران اشتغال شود و از کاهش غیرمنطقی درآمد جلوگیری گردد.
جدول خلاصه اهداف و مراحل طرح
| عنوان | توضیح کوتاه |
|---|---|
| هدف اصلی | کاهش شکاف حقوق بازنشستگان و شاغلان |
| محور اصلاح | بازنگری محاسبه مزایا در ماده 106 |
| فوریت طرح | دو فوریت در دستور مجلس |
| همسانسازی طبق برنامه هفتم | رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان در سه مرحله |
| نهادهای دخیل | سازمان اداری و استخدامی، مجلس، شورای نگهبان |
سازوکار پیشنهادی و مراحل اجرایی
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است که لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با هدف بازنگری در نحوه محاسبه مزایا و شمول آنها در حقوق بازنشستگی تهیه شده است. در عمل، این اصلاح میتواند شامل موارد زیر باشد: شناسایی مزایای مشمول (اضافهکار، بدی آبوهوا، رفاهیات و سایر موارد)، تعیین ضوابط محاسبه و اعمال آنها در فرمول حقوق بازنشستگی، و تدوین آییننامههای اجرایی برای نحوه اعمال تغییرات در پروندههای بازنشستگی. برنامه هفتم توسعه نیز مسیر همسانسازی تدریجی را تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان در سه مرحله پیشبینی کرده که اکنون در مراحل نهایی قرار دارد.
پیامدهای اقتصادی و اجتماعی اصلاحیه
کاهش فقر بازنشستگان: همسانسازی حقوق میتواند از سقوط گروهی از بازنشستگان به زیر خط فقر جلوگیری کند و سطح رفاه آنان را بهبود بخشد. کاهش نابرابری بین مشمولان: با اصلاح محاسبه مزایا، تفاوتهای ساختاری میان بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار کاهش مییابد. افزایش تقاضا و مصرف: افزایش درآمد بازنشستگان میتواند به رشد مصرف داخلی و تقویت بازارهای محلی کمک کند. فشار بر بودجه و نیاز به منابع پایدار: اجرای کامل همسانسازی نیازمند منابع مالی است و دولت باید راهکارهای تأمین بودجه را پیشبینی کند تا اجرای طرح پایدار باشد.
نقش نهادها و هماهنگی بین قوا
رحمانیان تأکید کرده است که همراهی دولت و مجلس و نیز حمایت رئیس مجلس، زمینه را برای تصویب سریعتر لایحه فراهم کرده است. از سوی دیگر، موضوع افزایش حقوق کارگران در حوزه مسئولیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار دارد اما هماهنگی سران سه قوه میتواند فرصت مناسبی برای همراستا کردن سیاستها و اجرای برنامههای حمایتی فراهم آورد. این هماهنگی میتواند به اصلاح ساختارها، رفع اشکالات نظام اداری و اجرای سیاستهای حمایتی منجر شود.
چالشها و راهکارهای پیشنهادی برای اجرای موفق
چالشها:
- تأمین منابع مالی لازم برای همسانسازی کامل؛
- پیچیدگیهای فنی در بازنگری پروندههای بازنشستگی و محاسبه مزایا؛
- نیاز به شفافیت و جلوگیری از تبعیض در اجرا؛
- هماهنگی بین دستگاههای اجرایی و نهادهای نظارتی.
راهکارها:
- تدوین جدول زمانبندی مالی و منابع تأمین بودجه؛
- ایجاد سامانههای اطلاعاتی یکپارچه برای محاسبه دقیق مزایا و بازنگری پروندهها؛
- تصویب آییننامههای اجرایی روشن و قابل نظارت؛
- تشکیل کارگروههای تخصصی با حضور نمایندگان دولت، مجلس، سازمان اداری و استخدامی و نمایندگان بازنشستگان برای پیگیری اجرای طرح.
پیام به بازنشستگان و کارکنان
بازنشستگان و کارکنان باید از روند اصلاحات آگاه باشند و پیگیری کنند که تغییرات چگونه در پروندههایشان اعمال میشود. اطلاعرسانی شفاف از سوی سازمان اداری و استخدامی و دستگاههای مرتبط میتواند از نگرانیها بکاهد و اعتماد عمومی را تقویت کند. همچنین مشارکت نمایندگان بازنشستگان در فرآیندهای مشورتی و نظارتی میتواند تضمینکننده اجرای عادلانهتر اصلاحات باشد.
جمعبندی نهایی
تصمیم برای اصلاح ماده ۱۰۶ و همسانسازی تدریجی حقوق بازنشستگان با شاغلان گامی مهم در جهت کاهش نابرابریهای درآمدی و بهبود معیشت گروههای آسیبپذیر است. موفقیت این طرح وابسته به تأمین منابع مالی پایدار، شفافیت در اجرا و هماهنگی میان نهادهای ذیربط است. اگر این مولفهها بهدرستی مدیریت شوند، میتوان انتظار داشت که بازنشستگان در آینده نزدیک از کاهش محسوس شکاف درآمدی بهرهمند شوند و سطح رفاه آنان بهبود یابد.
لطفا نظر خود را بنویسید